Ответ Минтруда по вопросу применения профстандартов

Получить ответы на множество вопросов, связанных с порядком применения профессиональных стандартов после 1 июля 2016 года поможет Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253.

В Письме Минтруд в частности разъясняет, что обязательно применять требования профстандартов нужно в случаях, когда работа дает право на льготы либо имеет ограничения. В остальных случаях эти требования носят рекомендательный характер. Особо отмечено, что когда принимается профессиональный стандарт, обязанности работника не изменяются автоматически. Для этого необходимо внести изменения в трудовой договор.

Узнать о других разъяснениях можно, ознакомившись с Письмом Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253.