Lider.consal@yandex.ru Тел.: +7 499 391-85-94

Трудовые и налоговые споры

Пожалуй, наиболее сложный сегмент работы в любой организации – это трудовые и налоговые споры. Несмотря на видимые отличия между ними – в первом случае причиной возникновения спора выступает работник, во втором – само государство – они имеют массу общего. Решение трудовых и, тем более, налоговых споров невозможно без привлечения опытного и высококвалифицированного юриста. Обращаясь в специализированную организацию, вы получаете грамотное и квалифицированное сопровождение на всех этапах решения ваших задач.

Трудовой спор — это разногласия между работодателем или его представителями и одним или несколькими работниками по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа. Разногласие — это различная оценка ситуации взаимодействующими сторонами.

Трудовые и налоговые спорыВозникновение разногласий — это естественная часть рабочего процесса. Они появляются регулярно и также регулярно решаются в рабочем порядке без привлечения сторонних организаций. Но есть в трудовой практике ситуации, договориться в которых не удается и текущее разногласие переходит в разряд трудового спора.

К сожалению, основными причинами, по которым возникают Трудовые и налоговые споры, как правило, являются правонарушения со стороны работодателя. В результате чего работнику приходится защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все разрешенные законом способы и процедуры. Право работника на решение индивидуальных и коллективных трудовых споров закреплено в Конституции Российской Федерации (статья 37) и трудовом законодательстве РФ.

Работникам, попавшим в сложную ситуацию, часто бывает сложно найти выход. Не хватает специальных знаний и опыта. Всё это есть у специалистов «Лидер консалтинговых услуг». Наши специалисты оказывают консалтинговые услуги для работников по вопросам трудового права, помогают грамотно оформить документы для подачи в юрисдикционные органы, а также в суд, и многие другие услуги.

Однако, не всегда бывает так, что в возникновении трудового спора виновата организация. Часто случается ситуация, когда в возникновении серьезного разногласия виновато  добросовестное заблуждение сотрудника по поводу наличия правонарушения. В этом случае квалифицированная помощь требуется организации. Как решить трудовой спор не потеряв при этом ценный персонал? Кто представит интересы работодателя? Ведь не каждая даже крупная организация имеет возможность содержать в штате крупного специалиста по трудовым спорам, а что уж говорить о небольших фирмах, штат которых не превышает и 10 человек!

И в этих случаях снова на помощь приходят независимые консалтинговые компании. Такие, как «Лидер консалтинговых услуг». В нашем активе значимое число успешно решенных трудовых споров. Наши юристы имеют богатый опыт работы как на стороне работодателя, так и в сфере представительства частных интересов работников. Обращаясь к нам, вы всегда можете рассчитывать как на ценный совет, так и на действенную поддержку. Мы оказываем помощь в решении трудовых споров как небольшим организациям, так и их сотрудникам.

Цены на услуги по решению трудовых и налоговых споров, а также на все дополнительные услуги, предоставляемые «Лидер консалтинговых услуг», уточняйте по телефону +7 499 391-85-94 или через форму обращений на нашем сайте.

Ждем вас!